OE1. Promoció de la salut i d'hàbits de vida saludable dels professionals
• PE1. Campanyes de sensibilització i promoció als professionals.
Campanyes publicitàries i informatives conduïdes als professionals per promocionar la seva salut i els hàbits de vida saludable.
OE2. Establir mecanismes de suport emocional als professionals
• PE1. Reforçar l'àrea de benestar emocional.
Fomentar la detecció precoç de problemes emocionals en els professionals i la seva gestió adequada mitjançant actuacions a l'àrea de benestar emocional.
OE3. Potenciar el lideratge dels comandaments
• PE1. Formació i capacitació en lideratge.
Formació específica per als líders de l'organització que els pugui preparar per al rol que han de desenvolupar, des de direccions estratègiques fins a comandaments intermedis.
OE4. Gestió per competències
• PE1. Ampliar el sistema de gestió per competències.
Adequació de les competències transversals del model de gestió per competències de la Xarxa, ampliació de les competències tècniques i de lideratge.
OE5. Desenvolupament i formació dels professionals
• PE1. Incorporació de noves tecnologies.
Incorporació de tecnologies digitals per a la formació i el desenvolupament dels professionals, que puguin generar coneixement a les diferents àrees de l'organització.
• PE2. Adequació a les necessitats dels professionals.
Afavorir la formació dels professionals per tal d'assolir un desenvolupament més adaptat a les necessitats de cadascú.
OE6. Potenciar la igualtat
• PE1. Conciliació familiar.
Facilitar polítiques d'empresa que afavoreixin la conciliació familiar dels treballadors.
• PE2. Igualtat de gènere i d'oportunitats.
Garantir igualtat de gènere i oportunitats en tots els processos de gestió dels professionals i a tots els nivells de l'organització.
|
|
| |
